Booster_sa_carriere_Pro

Une histoire pour vous.

Depuis dix ans, une nouveauté bouleverse leurs vies.
Une nouveauté majeure, incontournable, envahissante.
Ils ne savent ni quoi en penser ni comment l’apprivoiser.
Bien obligés, ils y goûtent en tâtonnant, ils temporisent, font « comme si ».
Certains, peu nombreux, tirent leur épingle du jeu.
La plupart n’arrivent pas décoller.

Résultat ?
Ils perdent confiance : à quoi bon tout ce temps perdu; pourquoi est-ce que je fais ça;  je ne comprends rien; je suis nul, etc.

Pourtant ils continuent. Comment faire autrement : cette nouveauté ne les lâche plus… Ils ne peuvent s’en passer.
Surtout que Coralie et Karim sont des as (enfin c’est ce qu’ils disent) alors…

Un jour, ils en ont assez.
C’est décidé, ils vont se prendre en main.
Pour faire bouger les choses.

Apporter du changement au changement.

Mais comment faire ? Cette nouveauté est si puissante, envahissante, si mystérieuse aussi…

Alors, ils cogitent et cogitent encore. Soudain… eurêka…  une idée vient de surgir : et si on se rassemblait ?

Mais oui… unissons nos forces, nos compétences, nos énergies.
Ne sommes-nous pas des milliers, des millions, à exprimer un même besoin non satisfait ?

Ni une ni deux, ils se mobilisent. Et relayent l’idée auprès de leurs familles, amis, collègues… l’union fait la force.

Puis ils prennent une décision majeure.

Ce n’est plus la nouveauté qui va nous maîtriser,
c’est nous qui allons (mieux) maîtriser la nouveauté.

Des fanfarons, ces gens-là ?
Nullement.

Ils sont juste décidés à réfléchir, échanger, débattre pour apprendre.
Et pour appliquer.

Leur force ?
Ils ne craignent ni le changement ni la nouveauté. Ils ont un objectif atteignable par chacun.
Ils sont déterminés à obtenir un résultat. Ils forment une ÉQUIPE.

 Cette nouveauté, ce sont :

les réseaux sociaux !

ces fameux réseaux sociaux, personnels et professionnels.

 

L’objectif pour chacun :  développer son réseau relationnel via une méthode élaborée en commun.

Quant à l’équipe… c’est VOUS !

Certes, il faudra lui trouver un nom.
Mais, à vous voir si nombreux et motivés, croyez-le, cette équipe a belle allure.

Consignes en vue d’investir ensemble les réseaux sociaux :

  • L’équipe pratique un jeu exclusivement constructif.
  • Un membre ne juge pas un autre membre.
  • Le débat peut être contradictoire, tonique, argumenté, mais fair-play.

 

  • L’équipe traite sérieusement les choses… sans se prendre au sérieux.
  • Stress et moral à plat sont interdits de vestiaire, d’entraînement et de match.
  • Bonne humeur et « culture de la gagne » sont des titulaires indéboulonnables.

 

Et maintenantL’heure approche de « rentrer dans le dur ».

Voici le programme.

26 février : Discours d’avant match : cet article.
1er mars : Coup d’envoi de la saison.
Du 1er au 11 mars : Contributions et commentaires.
13 mars : Débriefing de l’étape 1 de la méthode.

Des remarques et suggestions sur ce discours d’avant match ? L’espace commentaire du blog vous attend.
Merci pour votre intérêt.

Bon vent à toute l’équipe.

Rendez-vous le 1er mars pour attaquer du bon pied
les incontournables réseaux sociaux !

 

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Résumé des épisodes précédents :

01/03 : Développer son réseau : c’est parti !   :  Coup d’envoi.

22/02 : Développer son réseau : J-7 : Construire une méthode authentique.

16/02 : Développer son réseau : 3,2,1 partez.  : Idée d’une œuvre collaborative.

6/02 : Élargir son réseau : 6 bonnes réso…lutions : Mes trucs.

 Faites connaître notre initiative sur les… réseaux sociaux, merci.

Encouragez vos amis, et collègues à participer,
pour une fois que tout le monde tire dans le même sens !

 Et retrouvez-moi ici